Många arbetsplatser har system för att strikt kontrollera sina gränser, både fysiskt och mentalt.
Vi lägger enorma resurser på att hålla oönskade element borta.
Men har vi en strategi för att öppna upp, för att välkomna det nya?
Är det bara slumpen som avgör vilka möjligheter eller perspektiv som når oss, så att utveckling och innovation sker oplanerat?
Hur integrerar vi det okända utan att tappa vår riktning?
Jag menar, om det är viktigt att växa och utvecklas, är det troligen klokt att fundera över hur (och när) vi väljer att släppa in nya influenser.
Minsann.
Med kärlek,
Dennis