På nästa utbildningsdag som din arbetsplats arrangerar, avsätt en timme för spontanföreläsningar.
Låt deltagarna dra ett ämne ur en hatt, exempelvis:
- ”vad som kännetecknar ett gott ledarskap”
- ”ett misslyckande som gjorde att jag lärde mig något nytt”
- ”när ett gott bemötande har betydelse”
De får tre minuter att tänka och fem minuter att tala.
Ingen PowerPoint.
Inga anteckningar.
Endast röst, mod och publik.
Ämneslistan kan man visa upp i förväg, men ingen ska veta vilket ämne de får förrän i stunden.
Vad tror du att de kommer att minnas framöver?
Inte presentationerna.
Inte fikat.
Utan ögonblicket när de stod där och faktiskt vågade.
När människor tvingas kliva utanför det som känns tryggt, tackar de dig – förr eller senare – för att du gav dem möjligheten att upptäcka sin egen styrka.
Med kärlek,
Dennis