Vad varje god ledare bör känna till: Att makt och inflytande som delegeras till arbetslaget ger bättre resultat än detaljstyrning Att löften som hålls bygger tillit och förtroende Att det är mer lönsamt att investera i kompetensutveckling för medarbetarna än att låta...
Den som inte utbrister ”nej, men för i helsikes jäkla skit, det kan fanimejl inte vara sant”, när de upplever vad ChatGPT kan åstadkomma, har antingen missat vad ChatGPT kan åstadkomma, eller inte hajat läget överhuvudtaget alls. – Nej, men för i helsikes jäkla skit,...
Det finns EN stund. Och det är denna. Ingen annan. Just bara denna. Och det är inte så bara. Varken morgondag eller igår. Alltid idag. Kolla efter själv. Tankar kan ta form emellertid. Mitt framför ögonen. Som små bubblor. Och skapa en dröm för oss att leva i. Om förr...
Föreställ dig att du sitter i förarsätet och har all kontroll, och med dig på din färd – överallt i alla sammanhang – har du världens bästa bollplank, en expert på alla områden som du kan tänka dig – och inte kan tänka dig – som dessutom skriver alla texter du ber den...
– Varför gör jag så här? Det korrekta svaret bör vara ”eftersom det är till fördel för världen”. I annat fall har något gått riktigt snett. ”Det är min policy” håller inte. Ej heller ”det har ledningen bestämt”. Inte ens ”det jag gör vilar på vetenskaplig...
När vi människor väljer att ”stå upp för någonting”, då bygger vi grunden för tillit och förtroende. När vi dessutom berättar att vi är villiga att ta första steget på förändringsresan, och börjar vandra i utstakad riktning – som ledare – ingjuts hopp i de som delar...