Det svårt att bygga en organisation utifrån sådant som glädje, kärlek, medkänsla och samhörighet.
Väldigt mycket enklare att formulera strategier, nyckeltal och mätbara mål.
Likaså oerhört trixigt att skapa team som arbetar utifrån tillit och förtroende.
Lättare pressa, reglera och bestraffa.
Den avgörande faktorn, som markerar skillnaden mellan det ena och det andra, är ifall uppdraget är att vinna eller att delta.
– Jobba hårt för att skaffa dig ett bra betyg, som ger dig en rejäl utbildning, som leder till ett välbetalt jobb, så att du kan försörja en familj, och sedan leva lycklig därefter, med status, vinkällare och sommarhus.
Eller… enjoy the game, darling. It’s only a game.
Inte viktigt… på riktigt, således.
Med kärlek,
Dennis