Vi går mot höst… och det innebär att semestern är slut och att arbetet stundar igen.
Men också en möjlighet att fortbilda sig, att utvecklas – att gå en kurs.
Ju.
Vad sägs om att ha mig som guide på resan framöver?
Och att låta företaget, kommunen, organisationen betala?
Det låter väl som en god idé?
Eller?
Jag menar… är det inte dags att arbetsgivaren ger dig en chans att utvecklas? Såklart finns det kompetensutvecklingspengar budgeterat.
Såklart… om du kollar efter, och kommer med ett klokt upplägg. Det vinner alla på.
Även du.
Kanske en kurs…
… i hur man kan slippa ifrån ohälsosam stress?
… i hur man kan hantera svåra kollegor [sk. energitjuvar]?
… i hur man kan bli bättre på att fatta viktiga, men svåra beslut?
… i hur man bättre kan orientera sig i en föränderlig värld?
… i hur man kan behålla ett inre lugn, trots att det blåser upp till storm runtomkring?
… i hur man lär sig att tala inför folk?
… i hur man inte längre ska behöva känna sig som en fejk?
… i hur man blir mer kreativ?
… i hur man kan arbeta smartare?
Eller… allt ovan, och mer därtill, på en och samma gång?
Enskilt eller i grupp.
”Det finns billigare kurser att gå. Men få som ger större värde.”
[som en av mina senaste kunder valde att uttrycka sig]
Jag har flera olika upplägg att erbjuda.
Kontakta mig för offert och beskrivning, så tar vi det därifrån.
Med kärlek,
Dennis
[på bilden: ledningen från Landskrona stads kostenhet, år 2016; fotograf: Jens C Hilner]
