De flesta ledarskapsböcker eller ledarskapsprogram har en behjärtansvärd ambition att vilja hjälpa människor bemästra olika typer av ”ledarskapsförmågor”, såsom beteenden, färdigheter och attityder.
Programmen och böckerna är skapade genom att ”modellera” framgångsrika ledare [att försöka identifiera faktorer som är avgörande för framgången, och sedan kopiera och lära ut dessa efter bästa förmåga].
Dessvärre är det svårt och föga övertygande att försöka framstå som en trovärdig och sann ledare, genom att ”skådespela fram” ledarskapsförmågor. Det blir oftast krystat och tillgjort.
I stället, menar jag, är det mer klokt att urskilja den ”gnista” som ligger bakom de olika förmågorna, och sedan återupptäcka denna hos sig själv.
När väl gnistan är återfunnen, kommer den att glöda av sig självt, och snart explodera i ett klokt, kraftfullt, värdigt och äkta ledarskap.
Det gäller för alla människor.
Även för dig.
Gnistan är densamma nämligen.
Med kärlek,
Dennis