Lojalitet lyfts ofta fram som en dygd. Företag vill ha lojala kunder, medarbetare och samarbetspartners. Men lojalitet kan också bli en bromskloss – en ursäkt för att sluta ifrågasätta, sluta utmana och i värsta fall sluta utvecklas.
Fråga dig själv: Är jag lojal mot det som verkligen fungerar, eller bara mot det som känns tryggt?
Om lojalitet innebär att vi håller fast vid något av gammal vana, oavsett om det är bra eller inte, riskerar vi att blunda för brister och missa möjligheter till förbättring. Men om vi istället är lojala mot utveckling – mot det som skapar verkligt värde – då vågar vi ompröva, justera och förbättra.
Vissa företag premierar anställda som håller sig inom ramarna. De mest framgångsrika belönar dem som ifrågasätter dem. Att bevara status quo är en säker väg till irrelevans. Den som vågar tänka nytt, anpassa sig och förändras är den som går före – och visar vägen.
Med kärlek,
Dennis