Organiserade byråkratier värdesätter lydnad. Det förenklar för dem när det gäller styrning.
Men bus, som krävs för att lösa problem som vi aldrig stött på förut, är något annat.
Nämligen just det som krävs för att framkalla förändring.
Det är beklagligt att vi spenderar så mycket tid på att lära våra barn (och våra anställda) att räta in sig i ledet.
Det skulle vara betydligt mer gynnsamt att i stället främja [kärleksfullt] bus.
Med kärlek,
Dennis
