Om du tror att morgondagens ledarskap kommer att vara såsom det är idag, fast…
… med nya mål och nyckeltal
… med nya medarbetare
… med nya lönesamtal
… med nya arbetsmiljölagar
… med nya värdeord och nya värderingsövningar
… med nya distans- och projektverktyg
… med nya sälj- och förhandlingsstrategier
… med nya organisationsmodeller
… med nya partners
… med nya feedbackmodeller
… med nya behovsanalyser
… med nya teambuilding-övningar
… med nya kommunikationsverktyg
… så… lägg ner den tron.
Med kärlek,
Dennis