En enkel fråga
– Varför gör jag så här? Det korrekta svaret bör vara ”eftersom det är till fördel för världen”. I annat fall har något gått riktigt snett. ”Det är min policy” håller inte. Ej heller ”det har ledningen bestämt”. Inte ens ”det jag gör vilar på vetenskaplig...
Kanske sen… men inte i nuläget
När vi människor väljer att ”stå upp för någonting”, då bygger vi grunden för tillit och förtroende. När vi dessutom berättar att vi är villiga att ta första steget på förändringsresan, och börjar vandra i utstakad riktning – som ledare – ingjuts hopp i de som delar...
I mellanrummet
Du vet, i de stunder som du fastnar. Du får ingenting gjort. Det tar emot, liksom. Finner ingen lösning på problemet. Hemma eller på jobbet. I projektet eller i samtalet. Och du tar ett steg tillbaka för ett ögonblick. Sysselsätter dig med något annat. Låter allt ”få...
Fem anledningar till att boka in en föreläsning om ARBETSGLÄDJE
När vi… … planerar en konferens, och behöver en garanterat bra start med glädje och inspiration … planerar för ett arbetslagsmöte, och vill försäkra oss om ett härligt avslut med energi och hopp … vill lyfta vikten av arbetsglädje och samarbete på arbetsplatsen … vill...
